Оплата больничного по уходу за ребенком

На время болезни родитель может оформить больничный, тем самым получить возможность оказывать заботу и ухаживать за ребёнком до его выздоровления. Лист временной нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи даёт работнику право на получение денежной выплаты из Фонда соцстрахования.

В данной статье будут приведены особенности расчёта больничного пособия и порядок его выплаты, актуальные на 2019 год.

Кто имеет право на оплату

Согласно ФЗ от 2006 года, который устанавливает порядок оплаты по листам нетрудоспособности, нужно лишь предоставить его работодателю верно оформленным. Он выдаётся в медучреждении по месту обращения за врачебной консультацией.

С апреля прошлого года были внесены поправки в порядок начисления выплат по больничным. Согласно им, получить их теперь вправе лица, не имеющие подданства РФ, но временно проживающие на её территории, а также граждане других государств. К ним относятся следующие категории лиц:

• приехавшие в РФ по визе или без требований к её наличию;
• по миграционной карте, без вида на жительство или без права временного проживания.

В то же время, непременным условием для трудовой деятельности высококвалифицированного работника из иностранного государства, приехавшего в РФ по договору выступает присутствие:

• действительного на территории РФ медицинского страхового полиса;
• права, предоставляемые по договору с работодателем или медицинской организацией на возможность получать первичную или специализированную врачебную помощь.

Как правильно оформить больничный

Больничный по уходу за несовершеннолетним членом семьи имеют возможность оформить не только отец или мать или опекун, но и любой родственник, даже если он проживает с ребёнком раздельно. При этом, больничный лист врач выдаёт исключительно работающему члену семьи, который регулярно отчисляет взносы в Фонд соцстрахования (ФСС).

По правилам только один член семьи может взять больничный по уходу за ребёнком, который болеет. Однако, если имеют место какие-либо особенные обстоятельства,например,продолжительный недуг, то лист нетрудоспособности выдаётся родственникам по очереди.

Отметка о том, что лист нетрудоспособности является именно больничным, взятым с целью ухода за несовершеннолетним содержится в виде специальной кодировки. По нему же можно узнать сколько ребёнку лет и какова тяжесть его заболевания. Все эти данные влияют на способ подсчётов при назначении пособия.

Также на бланке больничного листа в строке «Причина нетрудоспособности» могут быть отмечены определённые числовые коды:

• 09 значит, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
• 12 значит, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком до 7 лет;
• 14 или 15 — уход за тяжелобольным несовершеннолетним подростком свыше 7 лет, но младше 18.

До какого возраста ребенка платят

Порядок выдачи листов нетрудоспособности утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 2011 года. Однако, он претерпел некоторые изменения. К примеру, бюллетень по уходу за ребёнком до 7 лет, врач выдаёт на все дни лечения на дому или на период совместного пребывания с чадом в условиях стационара без учета предыдущих справок.

Больничный по уходу за ребёнком выдаётся и оплачивается до 15 лет, но при некоторых видах недугов – до 18 лет. Ранее больничный по уходу за ребёнком-инвалидом можно было получить с ограничениями до 120 дней в течение года. Сейчас, если ребёнок имеет инвалидность, то получить оплачиваемый «детский» бюллетень можно вплоть до его совершеннолетия без ограничения по дням за год на совместное пребывание с ним в стационаре или на домашнем лечении.

Сколько будет оплачено

Больничное пособие по уходу за ребёнком с первого дня болезни оплачивается из Фонда соцстрахования (ФСС). При этом расчёт происходит с учётом ограничений по дням, возраста ребёнка и степени тяжести его болезни и способа лечения (амбулаторно или стационарно).

В зависимости от способа оказания медицинской помощи ребенку (амбулаторно или в стационаре) меняется и сумма назначенного пособия по болезни.

Пособие по уходу за заболевшим ребёнком согласно закону выплачивается в следующем порядке:

• при нахождении на домашнем лечении с вызовом врача на дом или самостоятельно консультируясь в лечебном учреждении (амбулаторно) за первые 10 дней будет оплачена сумма в зависимости от страхового стажа от 60 до 100 % от среднего заработка, а за последующие дни — 50%;
• если ребёнок находится на лечении в условиях медицинского учреждения (стационарно), то в зависимости от стажа работнику будет оплачено от 60 до 100 % среднего заработка за все дни больничного.

В течение года ребёнок может не однажды проходить лечение амбулаторно. В то же время и ограничение в 10 дней такого вида лечения распространяется не на каждый случай и не на год, а для каждого больничного по отдельности. Таким образом, при расчёте размера пособия не нужно складывать дни, проведённые на амбулаторном лечении из всех взятых в течение года больничных. Каждый первичный больничный по уходу за ребёнком означает, что наступил новый случай болезни, предусмотренный медицинской страховкой.

Пример расчета

При расчёте больничного пособия в обязательном порядке учитывается размер среднего значения заработка (СДЗ), определяемого по формуле: СДЗ = сумма зарплат за 2 предыдущих года/730 (количество дней за 2 последних г.).

На данный момент средний дневной заработок не может превышать 2150 руб. 68 коп.

Кроме СДЗ учитывается размер трудового стажа.

• при стаже от 8 лет больничный оплачивается в размере 100 % от СДЗ;
• стаж от 5-8 лет предусматривает оплату в размере 80 % от СДЗ;
• при трудовом стаже ниже 5 лет бюллетень оплачивается в размере 60 % от СДЗ.

С учётом правил расчёта пособий по уходу за ребёнком выводятся формулы:

• при лечении в стационаре или в первые 10 дней амбулаторного лечения: сумма пособия = размер (СДЗ) % в зависимости от стажа * количество пропущенных дней.
• с 11 дня лечения на дому (амбулаторно): сумма пособия = средний дневной заработок (СДЗ) 50% (без учёта размера трудового стажа)* количество пропущенных суток.

Рассмотрим алгоритм расчётов на примере.

Стаж работницы Петровой Е.Н. составляет 6 лет. В 2014 году размер её дохода 670 тыс. руб., а в 2015 – 695 тыс. руб. В сентябре 2016 года Петрова Е.Н. взяла больничный, чтобы ухаживать за своей 8-летней дочерью в условия домашнего лечения. Спустя 13 дней она закрыла бюллетень. В декабре 2016 года работница взяла ещё один больничный, что бы ухаживать за своей заболевшей дочерью, но уже на 15 дней. Теперь проследим порядок расчёта пособия в данном случае.

Так как девочке только 8 лет, значит Петрова Е.Н. вправе получить по 15 дней оплачиваемого листа нетрудоспособности, но не более 45 суток на протяжении года. В первом случае бюллетень составил 13 дней, во втором-15, в сумме 28 суток, значит пособие начисляется за все дни.

За расчётные 2014 и 2015 гг. заработок сотрудницы превысил максимальное значение для расчета пособия по больничному, значит средняя дневная доход считается из 624 тыс. руб. и 670 тыс. руб.:

(624 тыс. руб. + 670 тыс. руб.)/730 дней = 1772 руб. 60 коп.

Так как дочь Петровой Е.Н. лечилась в общей сложности 13 дней, то за 10 дней из них будут оплачены в соответствии с размером стажа. Он составляет 6 лет и предусматривает процентную ставку в 80 % от суммы среднего заработка:

1772,60 руб. 80% 10 дней = 14 180,80 руб.

За следующие 3 дня производится оплата в размере 50% от среднего заработка:

1 772,60 руб. 50% 3 дня = 2685 руб. 90 коп.

Итого: 14 180 руб. 80 коп. + 2 685 руб. 90 коп. = 16 866 руб. 70 коп. без учёта вычета по НДФЛ.

Когда в выдаче или оплате больничного могут отказать

По закону работодатель может отказать работнику в оплате больничного листа. Причинами для отказа в выплате пособия по детскому бюллетеню могут послужить следующие:

1. Совместное пребывание с ребёнком старше 15 лет на лечении в условиях стационара;
2. Хроническое заболевание у ребёнка в период ремиссии,
3. Сама мать или кто-либо из родственников не нуждаются в освобождении от рабочей деятельности, чтобы ухаживать за ребёнком. Речь идёт о таких случаях:

• берётся отпуск за личный счёт,
• болезнь ребёнка совпадает с плановым ежегодным или декретным отпуском матери.

Если по окончании этих отпусков ребёнок не выздоравливает, то больничный оплачивается со дня выхода матери на работу.

Об авторе

Валерий Исаев

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.