Многоканальная бесплатная горячая линия:
Москва и область: +7 (495) 128-42-53

Рубрика “Трудовые споры”

Категория: Трудовые споры

Восстановление на работе при незаконном увольнении

Как добиться восстановления на работе при незаконном увольнении

Восстановление сотрудника на работе при незаконном увольнении регламентируется Трудовым кодексом России. Образцы исков. Опытные юристы помогут развеять ваши сомнения и подскажут решение проблемы.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы

Порядок удержания по исполнительному листу из заработной платы

Удержание по исполнительному листу из заработной платы. Нормативные документы. Порядок очередности при нескольких исполнительных документах. Нюансы. Бесплатная консультация юриста.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Сколько процентов могут удерживать с зарплаты судебные приставы?

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы? Что такое обязательные удержания? Как снять арест с зарплатной карты? Процесс удержания с з/п. Бесплатная консультация юриста.

Серая черная белая зарплата

Понятие и отличия серой, черной и белой зарплаты

Серая зарплата и черная в конверте – Что делать? Ответственность работодателя и работника. Почему не платят белую заработную плату? Консультация юристов на портале – бесплатная.

Как доказать в суде черную зарплату

Доказываем в суде факт получения черной зарплаты

Как доказать в суде черную зарплату? Как выплачивают декретные при неофициальной з/п? Пошаговая инструкция для привлечения работодателя к ответственности. Образцы документов. Бесплатная консультация юриста.

Как подать в суд на работодателя

Как правильно подать исковое заявление в суд на работодателя

Подать в суд на работодателя. Когда и куда обращаться в суд. Как написать правильно исковое заявление? Документы для подачи иска. Бесплатная консультация юриста в сфере трудовых отношений.

Как можно восстановиться на работе

Составляем грамотно исковое заявление о восстановлении на работе

Исковое заявление о восстановлении на работе может написать любой сотрудник, которого уволили неправомерно. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель должен возместить зарплату при незаконном увольнении и восстановить на рабочем месте. Опытные юристы помогут ответить вам на все вопросы и подскажут решение проблемы.

Нужна ли справка о судимости при приеме на работу

Как получить и необходимость предоставления справки о судимости при приеме на работу

Получение справки о судимости при приеме на работу. Процедура оформления, правовые нюансы приема ранее осужденных на работу. Последовательность действий для получения справки.

Использование детского труда

Ответственность за эксплуатацию детского труда

Эксплуатация детского труда в России. Законодательство, регулирующее привлечение несовершеннолетних к трудовой деятельности. Устройство на работу лиц, не достигших 18-летнего возраста.

Аанонимная жалоба на работодателя

Как анонимно подать жалобу на работодателя

Составление анонимной жалобы на работодателя. Проверка трудовой инспекцией с привлечением к ответственности правонарушителя. Онлайн заявление.