Многоканальная бесплатная горячая линия:
Москва и область: +7 (495) 128-42-53

Рубрика “Трудовые споры”

Категория: Трудовые споры

Оформляем приказ об увольнении

Приказом об увольнении называют распоряжение по форме Т-8 руководителя или документ, близкий к нему по…

Как противостоять хамству на работе:

Хамство на работе –неприятная, но часто встречающаяся ситуация, которая вносит разлад в отношения внутри коллектива,…

Составляем соглашение о расторжении трудового договора

В  ТК РФ предусмотрено несколько вариантов прекращения трудовых отношений. Одним из самых выгодных для работодателя…

Какой штраф за неоформленного работника?

Если не оформлять работников официально, то это может послужить причиной наложения штрафа. Из статьи вы…

Как продлить срочный трудовой договор?

Трудовые договора на определенный срок разрешены законодательством России, и работодатели используют право на заключение подобных…

Оформляем приказ о сокращении штата

Действующее законодательство предусматривает основания прекращения трудовых правоотношений, как по инициативе сотрудника, так и по решению…

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

В России трудовые взаимоотношения работника и работодателя регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а также…

Пишем и подаем заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

Денежная компенсация отпускных дней – единовременная выплата работнику, продолжающему трудовую деятельность на предприятии, но не…

Какая положена компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Трудовые отношения работника с организацией не всегда складываются успешно. Чтобы их прекратить к обоюдному согласию,…

Подаем исковое заявление о незаконном увольнении

В ситуации, когда работник имеет основание считать процедуру своего увольнения нарушающей его права, решение работодателя…